Eidgenössisches Hochschulinstitut für Berufsbildung mit dem Label iPunkt ausgezeichnet
Das Eidgenössische Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB) mit Hauptsitz in Zollikofen bei Bern zählt auf Mitarbeitende mit Behinderung oder einer gesundheitlichen Beeinträchtigung. Das EHB wurde von Impulse mit dem Label iPunkt zertifiziert, weil es sich auf den Weg macht, berufliche Chancengerechtigkeit umzusetzen und dadurch ein Zeichen für Inklusion setzt.
In den kommenden 10 Jahren werden wesentlich mehr Menschen altersbedingt den Arbeitsmarkt verlassen als junge nachrücken. Eine erfolgreiche Personalpolitik schöpft das inländische Fachkräftepotenzial aus, indem sie auf alle Gruppen von Arbeitskräften baut.
Chancen bieten sich für Unternehmen in der Gestaltung eines Arbeitsumfelds, in dem sich Erwerbstätige mit Behinderung oder einer gesundheitlichen Beeinträchtigung wertschöpfend einbringen können und dem Unternehmen als Fachkräfte erhalten bleiben. Dazu zählt zum Beispiel die Vorbildfunktion der Geschäftsleitung durch das Vorleben des Commitment zur Chancengerechtigkeit oder eine offene Teamkultur.
Menschen nach ihren Stärken einsetzen
Mit dem Label iPunkt unterstützt die gemeinnützige Organisation Impulse Unternehmen, Barrieren im Arbeitsumfeld zu erkennen und systematisch anzugehen und zeichnet sozial engagierte Unternehmen aus. Unter anderem bietet das Label iPunkt Veranstaltungen für den Erfahrungsaustausch.
Zu den 60 zertifizierten iPunkt-Unternehmen gehört auch als erste Hochschul-Institution das Eidgenössische Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB) mit Hauptsitz in Zollikofen (BE). «Wir orientieren uns an den Stärken der Menschen und nicht an der Behinderung. Wenn wir die richtigen Rahmenbedingungen schaffen, können Menschen mit einer Behinderung ihre Leistung am Arbeitsplatz voll abrufen», erklärt Rita Flühmann-Chieu, Leiterin Human Resources. «Wichtig ist es, das Team dafür zu sensibilisieren und mit ins Boot zu holen.»
Mit dem Label iPunkt ein Zeichen setzen
Jonas Pauchard, Sachbearbeiter Direktionsstab beim EHB ist blind. Der Kaufmann mit EFZ-Abschluss hebt bei seiner Arbeitgeberin die Flexibilität hervor: «Ich schätze hier die pragmatischen Lösungen. Mein Stellenbeschrieb kann je nach Tätigkeiten angepasst werden. Die Führungskräfte verteilen die Aufgaben mit Blick auf die Ressourcen der Mitarbeitenden», sagt der 26-jährige. «Mit dem Label iPunkt können wir das Thema Arbeit und Behinderung nach aussen tragen und ein Vorbild für andere Unternehmen sein», so Pauchard weiter.
Impulse freut sich, das EHB zu den iPunkt-Labelträger zählen zu dürfen: «Das EHB und die weiteren zertifizierten Unternehmen setzen freiwillig konkrete Massnahmen zur Förderung der Chancengerechtigkeit um. Sie zeigen, dass auf Mitarbeitende mit Behinderung gezählt werden kann und daraus eine Win-Win-Situation für die beteiligten Akteure entsteht», sagt Pascal Güntensperger, Programmleiter Label iPunkt.
Für Fragen zum Label iPunkt und an die Vergabestelle Impulse wenden Sie sich bitte an:
Pascal Güntensperger, Programmleiter Label iPunkt,
Telefon: + 41 61 500 24 14. | 079 368 26 68.
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